人力资源
实现员工 “从入职到离退休” 全生命周期数字化管控。智能化管控 + 自动预警，降低企业用工合规风险，人事合同到期自动提醒、员工离退休时间提前预警、个人 / 企业资质到期实时通知。
支持社保缴纳标准化管理，薪资项目自定义配置，社保基数、缴纳比例精准匹配，彻底杜绝薪资算错、社保漏缴等问题，让企业人力管理更规范、更合规。
考勤数据自动同步汇总，工时、请假、加班记录直接核算，无需人工二次录入，从打卡到发薪全链路数据打通，让 HR 彻底摆脱繁琐的跨系统核对工作。
人事台账
建立员工档案，记录员工基本信息、资质证书、用人合同等信息。汇总展示员工招聘录用、试用、转正、调岗、离退休、绩效考核等全生命周期档案信息。
证照管理
对公司资质证书、员工个人资质证书进行管理；自动预警证书到期时间，提醒管理人员办理。
薪资管理
设置员工薪资结构，批量导入员工工资，一键发布。员工仅能查看自己的薪资信息。
绩效考核
设置考核标准，日常工作过程中随时对员工进行考核，年底自动汇总排行。作为员工晋升评先的依据。
教育培训
设置员工资料库，对新入职员工进行岗前培训，对各岗位员工进行技能培训。
招聘管理
各部门提报用人计划，编写招聘简章内容；人力资源管理人员收集人才信息，形成人才库；记录应聘人员面试情况。
考勤管理
使用人脸识别设备、外出打卡记录等对员工上下班进行考勤，结合请假、加班、调休等情况自动形成员工考勤汇总记录。
社保与保险
管理员工社保、医保、公积金的缴纳基数；每月一键生成缴纳记录。
